ULMA Constructionek “Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Lankidetza Erakundea”ren aitortza plaka jaso du, EMAKUNDEren eskutik
Mugarri horrekin, ULMA Erakunde Laguntzaile gisa finkatu da EAEko 180 erakunde baino gehiagok osatutako taldearen barruan, 11/2014 Dekretuak araututa eta 4/2005 Legearen ondorioz. Arau esparru horren asmoa da ehun soziolaboreko berdintasun jardunbide onak sustatzea eta ikusaraztea. Euskal Autonomia Erkidegoan, EMAKUNDE Emakumearen Euskal Erakundea da sari hori emateko beharrezko prozesua gauzatzeko arduraduna. 2025eko urtarrilaren 27an argitaratu zen ULMA Construction Erakunde Laguntzaile gisa aitortzeko ebazpena.
2023-2025 aldiko Berdintasun Planaren funtsezko ardatzak
Egiaztapen hori lortzeko, ULMA Constructionek arlo horretan egindako lana frogatu behar izan da, eta lan hori batez ere egindako berdintasun diagnostikoetan, zehaztutako eta ezarritako Berdintasun Planetan eta aldizkako ebaluazioan ikusten da. Estrategia hiru zutabe nagusitan egituratzen zen:
- Lidergoa, politikak eta kultur aldaketa: formazioa, sentsibilizazioa, talentuaren sustapen aktiboa eta emakumeen zuzendaritza.
- Emakumeen ehunekoa handitzea: plantillako emakumeen ehunekoa pixkanaka handitzea.
- Komunikazioa: komunikazio inklusiboko kanpainak.
Esparru honetan, urtean zehar ekintza ugari egin ziren, berdintasuna lortzeko negatiboki eragiten duten oztopoak edo zirkunstantziak desagerrarazteko. Gainera, arreta berezia jarri zen emakumeak erakundean duen zeregina ikusarazteko eta horretaz konturarazteko, gaur egun eta etorkizunean aukera berdintasuna bermatuko duen aldaketa kultural baterako giltzarri dela ulertuta.
Aniztasunerantz eta jasangarritasunerantz eboluzionatzea
Berdintasun Batzordea sortu den Aniztasun Batzorde berria izango da aurrerantzean, eta hori da enpresaren berrikuntza estruktural nagusietako bat. Barne organo hori, zeinak aldizka bilerak egiten dituen, Aniztasun Integraleko Plan bat lantzen ari da gaur egun, non genero berdintasunerako politikak kontuan hartuko diren, askoz ere transbertsalagoa den inklusio esparru baten barruan.
Horregatik guztiagatik, Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Erakunde Laguntzailearen aitortzak, ULMAk betidanik egin duen ahalegina balioesteaz gain, jasangarritasunaren alorrean ULMAk dituen helburuekin lerrokatzen da, zeinak ingurunean eragin sozial positibo eta iraunkorra sortzera bideratuta baitaude.
